Handicap & performance (2)

Atelier d’échanges articulé sur différents axes :

Dépasser certains préjugés afin de pouvoir donner du sens à une politique handicap ;

Acquérir les connaissances générales liées au handicap (typologies, chiffres clés, etc) ;

Découvrir comment le handicap dans l’entreprise peut être un levier de performance.

Mieux connaître le handicap afin de mieux le dédramatiser, en découvrant que performance et handicap ne sont pas incompatibles et que le handicap peut être un levier de performance pour l’entreprise.