Nous concevons des dispositifs à distance qui peuvent aussi être choisis en blended learning (associez des modules digitaux à des modules présentiels).
Classe
virtuelle
Des ateliers thématiques en 2h en travail collaboratif :
- Donner du sens et sécuriser dans un contexte instable ;
- Mobiliser ses équipes ;
- Trouver son équilibre de vie (vie pro / vie perso) ;
- Développer sa résilience pour rebondir au quotidien ;
- Décoder les émotions pour améliorer ses relations de travail ;
- ...
Webinaire
1h pour faire le tour d'un sujet avec un expert :
- Managers : comment évaluer la santé de votre équipe dans un contexte instable ?
- Soft skills : quelles compétences indispensables aujourd’hui pour votre entreprise ?
- Manager à distance : comment construire et préserver la confiance.
- ...
Des modules ajustables pour chaque public cible, enrichis de capsules vidéos, quiz, outils, synthèses, études de cas, ... :
Les Risques Psychosociaux (RPS)
Qualité de Vie au Travail (QVT)
Les Soft skills
Co-développement
Un dispositif puissant qui mobilise peu de temps (1h30), construit selon un processus structuré et progressif.
Un espace ressource pour prendre du recul et résoudre des situations complexes grâce à la contribution de ses pairs.
accompagnement
Un temps d’échanges individuel et privilégié avec un intervenant pour évoquer, en confidentialité, une situation qui préoccupe et étayer sa pratique.
